為進一步樹牢底線思維和紅線意識，推動合規(guī)文化建設服務經(jīng)營管理高質(zhì)量發(fā)展，12月12日上午，寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司舉辦了合規(guī)文化專題黨課。黨委書記、董事長王劍主持了會議，黨委副書記、總經(jīng)理姜守強以“加強合規(guī)文化建設，推動公司高質(zhì)量發(fā)展”為題進行授課。公司領導班子成員、全體干部員工參加了學習。

專題黨課上，姜守強聚焦當前大環(huán)境的深刻變化以及金融監(jiān)管的趨勢要求，結(jié)合公司當前隊伍建設和業(yè)務發(fā)展的實際情況，圍繞合規(guī)文化的重要性、建立和發(fā)展合規(guī)文化的措施等方面，結(jié)合從業(yè)以來的工作經(jīng)驗，進行了深入淺出地分析講解。

一是要充分認識組織內(nèi)部合規(guī)意識的重要性。要從人、組織、制度三個要素上高度重視合規(guī)文化，合規(guī)意識是組織中每個成員應具備的基本素質(zhì)，要做到根植于心，根植于思想，切實預防違法違規(guī)行為的發(fā)生；要提高組織對法律法規(guī)的理解和遵守程度。二是組織內(nèi)部合規(guī)行為的重要性。合規(guī)行為是落實合規(guī)意識的具體行動，有助于建立組織的良好聲譽和信譽，可增強組織的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。三是領導示范和倡導。領導層應樹立合規(guī)意識和行為的榜樣，要積極倡導合規(guī)文化的重要性和必要性。四是定期培訓和教育。要定期開展合規(guī)培訓和教育活動，培訓內(nèi)容要涵蓋法律法規(guī)知識和合規(guī)意識的培養(yǎng)。五是建立有效的內(nèi)部控制機制。要建立健全的內(nèi)部控制制度和流程，加強內(nèi)部審計和風險管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正合規(guī)問題。六是建立獎懲機制。要建立明確的獎懲機制，激勵合規(guī)行為，懲罰違規(guī)行為，通過獎懲機制來強化合規(guī)文化的建設和發(fā)展。

黨課之后，全體員工紛紛表示，要正確認識風控與業(yè)務相互成就的關系，厚植合規(guī)文化，全面從嚴治企，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。